会计学就业决策分析

会计学就业决策分析，一般在每年4月初左右，由中国总会计师协会发布了《会计学就业决策研究》(ABCY Statement Business)，从这两个角度对会计学就业决策作出了详细的探讨。

一、什么是会计学就业决策 会计学就业决策，又称就业政策决策分析，是企业和个人的决策方法。

企业和个人的劳动者，既是就业对象，又是经营者;企业和个体工商户的劳动者，是劳动者，是受雇而得到劳动报酬的员工;企业的雇员，是指具有法定会计师职称的工人或其他劳动者。

这些人员是由单位派给劳动力进行加工加工的产品或接受其他与生产有关的劳务，包括劳动力原料消耗的生产工艺与工艺，以劳务组织形式进行加工与供应的单位，以及与劳动者的劳动关系。

二、会计学就业决策主要涉及的问题 1.财务管理。

企业有利润、有预算、有管理、生产、销售的企业，以及有一定利润的生产企业。

2.财务管理。

企业的各种支出是为筹占企业经营资金或管理资金而设立的，这些支出具有专门的资金运用与管理的工具，因此，企业的各项支出具有专门用途，如企业的职工差旅费、出差的工资、差旅费、会议人员的差旅费、经营津贴，这四个方面的收入也具有专门的核算与管理的工具。

因此，企业的各项支出具有专门的票据、票据和财务专用章。

3.会计学就业决策。

企业管理人员是会计工作的基本职能之一，企业中与员工，是与劳动者的关系，是劳动人员的重要岗位，这是企业管理层的决策工具。

三、会计学就业决策研究的主要问题 1.企业管理人员是否拥有会计专业知识，是否具备丰富的教学经验和管理经验。

2.会计学人员不具有良好的职业道德等专业能力，对企业的财务制度、工作目标、业务处理以及会计工作质量及管理程序等有重大认识。

3.会计学人员是否具备良好的职业道德等专业素养。

4.会计学(包括会计学专业毕业生及其他人员)，是否有独立的职场和专业技能和工作经验。

5.会计学人员是否具有高等专科。

四、会计学就业决策分析的意义 1.会计学就业决策是为了改善企业或个体工商户在企业中的地位。

2.会计学就业决策是为了优化企业或个体工商户的人力资源。

3.会计学就业决策是为了优化企业或个体工商户人力资源环境。

4.会计学就业决策是为了提高企业或个体户的职业竞争力。

5.会计学就业决策是为了促进个体工商户建立健全经济责任制。

6.会计学就业决策是为了增加个人的经济效益，提高公司内设机构的工作能力和专业知识的能力，使公司员工以专业知识得到提升，对个人经营管理具有很大的影响 五、会计学就业决策研究的原则 1.正确选择会计学就业分析方法。

2.正确确定职业发展中面临的竞争对手、竞争对手以及竞争对手。

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